Минфин РФ рассмотрел обращение компании, оплатившей обучение сотрудников другой организации, и интересующейся, можно ли включить эти средства в расходы по налогу.
Ведомство, ссылаясь на п. 3 ст. 264 НК РФ, указало, какие условия для этого необходимо соблюсти:
- экономическая обоснованность;
- иметь трудовой договор с обучаемым сотрудником;
- при его отсутствии необходимо заключить другой договор, обязывающий ученика приступить к работе не позже 3 месяцев после завершения учебы и проработать в компании не менее года;
- наличие договора с обучающей организацией.
Следовательно, расходы на учебу посторонних сотрудников отразить в расходах не получится.
ПИСЬМО Минфина РФ от 29.10.2018 № 03-03-06/1/77361
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
