НК РФ гласит, что в категорию расходов на оплату труда входят стимулирующие, компенсационные, поощрительные начисления работникам, а также расходы на содержание работников, предусмотренные законами РФ, трудовыми договорами или колдоговорами.
Также к расходам можно отнести премии, надбавки к тарифным ставкам и окладам за мастерство и другие расходы, произведенные в пользу работника, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Также к расходам на оплату труда относят траты на оплату труда внештатников за их работу по договорам ГПХ или договорам подряда, кроме оплаты труда ИП.
Вместе с тем доходы, из которых складывается налоговая база, нельзя уменьшить на расходы на вознаграждения, выплаченные руководителям или сотрудникам, кроме вознаграждений, положенных по трудовым контрактам, или премий, выплаченных за счет целевых поступлений.
ПИСЬМО Минфина РФ от 03.07.2019 № 03-03-07/48770
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
