ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам, занятым на вредной и опасной работе. Так, работодатель обязан оплачивать их труд в повышенном размере. Минимальная доплата – 4 процента оклада. При этом максимальная прибавка кодексом не ограничена.
Если благосостояние работодателя позволяет, то он вправе выплачивать дополнительные компенсации конкретным работникам-«вредникам», что необходимо зафиксировать в коллективном договоре.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
