С приближением 2020 года работодателю необходимо сформировать график отпусков. Принять данный документ следует не позднее 17 декабря. Если в компании имеется профсоюз, то до 5-го числа следующего месяца.
Не забудьте, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Причем последнего важно ознакомить с документом.
Если в компании трудятся сотрудники из льготных категорий, например, многодетные родители, важно помнить, что они могут уходить в отпуск в удобное для них время.
Напомним, что отсутствие графика грозит работодателю ст. 5.27 КоАП РФ, штраф для юрлица составляет от 30 до 50 тыс. рублей.
