Если сотрудник организации возвращает своей компании деньги, которые она потратила при покупке для него бланка трудовой книжки, то данное действие не признается расчетом в понимании закона о контрольно-кассовой технике.
Соответственно, в этом случае наниматель не должен пробивать своему сотруднику кассовый чек.
Такие разъяснения дали представители Минфина РФ в письме от 13.12.2019 № 03-01-15/97808.
