Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Заработок в выходные и праздники: в каком размере включать в расходы

Минфин поведал о том, как учесть в расходах по прибыли выплаты за работу в выходные и праздники.

Статья 153 ТК РФ обязывает работодателей оплачивать такую деятельность не менее чем в двойном размере либо предоставлять работнику день отдыха. Данный вид затрат указан в п. 3 ст. 255 НК РФ в качестве расходов, уменьшающих базу по налогу.

При этом нужно учесть и ст. 270 Кодекса с перечнем расходов, не учитываемых при расчете обязательств. Следовательно, если оплата труда за нерабочее время соответствует трудовому законодательству, то есть не превышает двойного размера, включить ее в состав расходов можно.

ПИСЬМО Минфина РФ от 20.01.2020 № 03-03-06/1/2340

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

Организация вправе в своих локальных актах установить повышенную доплату за работу не в будние дни. В этом случае такие выплаты попадут в список не учитываемых при расчете прибыльного налога расходов, поименованных в п. 21 ст. 270 НК РФ.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО