Представители Минфина РФ сообщили, оплату каких допотпусков персонала допускается включать в затраты фирмы в целях уплаты прибыльного налога.
В письме ведомства сообщается, что в силу положений ст. 255 НК РФ к затратам компании на оплату труда присоединяются любые начисления персоналу, включая компенсации и стимулирующие суммы, обусловленные режимом или условиями труда, а также траты на содержание сотрудников.
В то же время пункт 24 ст. 270 кодекса запрещает учитывать затраты на оплату допотпусков, длящихся сверх периода, регламентированного законодательством, которая производится на основании коллективного соглашения.
Поэтому в расходы в целях уменьшения базы по прибыльному налогу можно включать только оплату допотпусков, которые предусматриваются трудовым законодательством.
Разъяснения приведены в письме Минфина РФ от 25.05.2020 № 03-03-06/2/43277.
