НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

На что можно израсходовать внесенную в кассу подотчетным лицом наличность

Ни на что. Сначала ее необходимо зачислить на банковский счет.

Банк России разъяснил порядок расходования средств, поступивших в кассу от подотчетного лица в качестве остатка от ранее выданного аванса.

Пункт 1 Указания Банка России от 09.12.2019 № 5348-У разрешает участникам наличных расчетов (юрлицам и ИП) тратить из кассы наличные средства без предварительного зачисления на счет в пределах лимитов при условии соблюдения требований:

  • к целям расхода;
  • к источникам их поступления в кассу;
  • к их субъектному составу.

Израсходовать средства можно:

  • на выдачу наличности под отчет;
  • на оплату товаров (исключая ценные бумаги), работ, услуг;
  • на выдачу займов МФО, ломбардами, кредитными потребительскими кооперативами, сельхозпотребкооперативами.

Наличность, поступившая в кассу от подотчетного лица по ранее предоставленному авансу, не является по своему экономическому смыслу источником, из которого возможен расход средств без предварительного зачисления в банк, поэтому она подлежит сдаче на счет. В этом случае никакие ограничения на расходование средств действовать не будут.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных