Сейчас в России идет переход на ведение трудовых книжек в электронном виде. Со следующего года при первичном трудоустройстве документ на бумаге уже оформлять не будут. У действующих сотрудников есть право выбора: оставить бумажную ТК или завести электронную.
В связи с этим работодатели обязаны уведомить своих работников об указанном праве выбора. Изначально оповестить персонал нужно было до конца июня, но из-за эпидемии срок отодвинули на конец октября.
Таким образом, 31 октября — последний день, когда работникам должно быть объявлено об изменениях в трудовом законодательстве и праве выбора варианта ведения ТК.
Способы уведомления наниматель выбирает самостоятельно и прописывает их в локальных нормативных актах. Это значит, что уведомление может быть и электронным.
