НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Сдача уточняющей СЗВ-М задним числом не дает права на зарплатную субсидию

Одним из условий получения зарплатной субсидии является сохранение в месяце ее получения 90 процентов персонала от мартовского показателя или снижение численности сотрудников не больше чем на 1 человека в марте.

Сведения о численности персонала определяются согласно данным СЗВ-М, передаваемым ежемесячно в ПФР.

Субъект МСБ из пострадавшей отрасли, урезавший штат сотрудников больше чем на 10 процентов, по данным СЗВ-М (или больше чем на 1 человека) относительно марта, не имеет права на субсидию.

Если при подаче заявлений на апрельскую и майскую госпомощь численность работников компании согласно СЗМ составила за март 14 человек, за апрель — 12 человек, за май — 12 человек, то условие о сохранении штата не выполнено и субсидия не могла быть выплачена.

При этом подача уточняющей СЗВ-М 17 августа о том, что в марте трудилось 12 человек (то есть позже срока, отведенного для подачи заявлений на субсидии) для формального исполнения требования о сохранении численности, не является основанием для получения субсидии.

Такие разъяснения дали представители ФНС РФ в письме от 01.10.2020 № БС-4-11/16017@.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных