Роструд запретил работодателям самостоятельно корректировать должностные инструкции персонала. Дело в том, что внесение в указанный документ новых трудовых обязанностей по сути добавляет сотрудникам работы. А это в силу положений ТК РФ должно согласовываться с работниками и дополнительно оплачиваться.
Напомним, что нарушение норм трудового права грозит работодателям санкциями.
