Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Работодателям предоставят новые меры поддержки

Постановлением Кабмина РФ от 13.03.2021 № 362 предусмотрены новые меры господдержки компаний и ИП, которые частично компенсируют расходы на оплату труда новым работникам.

Итак, работодатель вправе рассчитывать на субсидию, если:

  • зарегистрирован до 01.01.2021;
  • нет долгов по зарплате, налогам и взносам;
  • не находится в процедуре банкротства, ликвидации и реорганизации (за исключением присоединения).

Деньги можно получить на сотрудников, которые:

  • на 01.01.2021 зарегистрированы в службе занятости как безработные, в том числе не работают в качестве ИП и самозанятого;
  • приняты на полный рабочий день;
  • получают зарплату не менее МРОТ.

Размер субсидии равен МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

Работодатель получит данную выплату три раза: по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы таких сотрудников.

Для получения госсредств работодателю следует:

1) направить заявление через личкаб портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей;
2) центр занятости подберет соискателей;
3) через месяц после приема на работу указанных сотрудников подать заявление в ФСС с указанием данных трудоустроенных безработных граждан;
4) ФСС проверит полученные сведения и через 10 дней выплатит деньги (в случае отказа работодателя оповестят в течение 10 дней с даты направления заявления).

Примечание редакции:

Напомним, что федеральный МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля.

Тарифы взносов:

  • на ОПС — 22 процента;
  • на ОМС — 5,1 процента;
  • на ВНиМ — 2,9 процента;
  • на травматизм — от 0,2 до 8,5 процента, в зависимости от основного вида деятельности.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО