Постановлением Кабмина РФ от 13.03.2021 № 362 предусмотрены новые меры господдержки компаний и ИП, которые частично компенсируют расходы на оплату труда новым работникам.
Итак, работодатель вправе рассчитывать на субсидию, если:
- зарегистрирован до 01.01.2021;
- нет долгов по зарплате, налогам и взносам;
- не находится в процедуре банкротства, ликвидации и реорганизации (за исключением присоединения).
Деньги можно получить на сотрудников, которые:
- на 01.01.2021 зарегистрированы в службе занятости как безработные, в том числе не работают в качестве ИП и самозанятого;
- приняты на полный рабочий день;
- получают зарплату не менее МРОТ.
Размер субсидии равен МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Работодатель получит данную выплату три раза: по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы таких сотрудников.
Для получения госсредств работодателю следует:
1) направить заявление через личкаб портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей;
2) центр занятости подберет соискателей;
3) через месяц после приема на работу указанных сотрудников подать заявление в ФСС с указанием данных трудоустроенных безработных граждан;
4) ФСС проверит полученные сведения и через 10 дней выплатит деньги (в случае отказа работодателя оповестят в течение 10 дней с даты направления заявления).
