Генподрядчик оштрафовал компанию на 30 тыс. рублей за появление ее работника на стройплощадке в нетрезвом виде. Такие санкции предусмотрены договором между организациями.
Можно ли взыскать указанную сумму с провинившегося сотрудника, если в трудовом договоре будет прописан соответствующий пункт?
Роструд предупредил, что указанный пункт будет неправомерным и применяться не должен, так как не соответствует законодательству. Дело в том, что в рамках трудового законодательства взыскание штрафов с персонала не предусмотрено.
Работодатель в данной ситуации вправе привлечь нерадивого работника к дисциплинарной ответственности.
