НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Новые позиции Верховного Суда о досудебном порядке

ВС РФ опубликовал постановление Пленума, которое полностью посвящено нюансам досудебного порядка регулирования споров. Отметим некоторые, самые полезные выводы из документа.

  • Если в деле несколько истцов, каждый из которых заявляет свое требование, то все они должны отправить претензию до подачи иска.
  • Если подается встречный иск, то претензия не нужна. Ранее суды высказывали противоположную позицию (Обзор, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020).
  • Есть меняется иск или ответчик, то претензия не требуется.
  • Отправлять претензию до начала суда не нужно прокурору и третьим лицам.
  • Проведение примирительных процедур можно доказать протоколом разногласий и документами о медиации.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 18

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных