НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЦБ разъяснил сроки предоставления доступа к материалам дистанционного собрания акционеров

Во исполнение абзаца 3 п. 3 ст. 52 закона об АО сведения об общем собрании в течение 20 дней, а если будет обсуждаться вопрос о реорганизации – 30 дней до дня встречи, должны быть доступны для изучения его участникам. Они размещаются в помещении руководства компании или других местах, указанных в сообщении, а также на сайте в Интернете, если это закреплено в соответствующем документе общества.

Участниками заочного собрания считаются акционеры, чьи бюллетени приняты или заполнены в электронном виде на интернет-сайте до дня завершения приема бюллетеней (абз. 3 п. 1 ст. 58 закона об АО).

Согласно пункту 4.29 Положения ЦБ РФ от 16.11.2018 № 660-П днем проведения дистанционного собрания считается дата завершения приема бюллетеней.

Соответственно, для дистанционного голосования последним днем передачи бюллетеней является предпоследний день их приема.

Материалы нужны участникам для принятия решения по вопросам повестки. То есть доступ к ним должен быть осуществлен заранее. АО не должно обеспечивать доступ к материалам собрания на дату его проведения, когда срок приема бюллетеней окончился.

Разъяснения дал Центробанк в письме от 05.08.2021 № ИН-06-28/62.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных