1Чиновники, опираясь на положения ст. 108 ТК РФ, разъяснили, как правильно установить перерыв на обед на предприятии. Так, персоналу предоставляется время на отдых и принятие пищи длительностью от 30 минут до двух часов. При этом если сотрудник трудится менее четырех часов, то его могут оставить без обеда. Указанное время не входит в рабочее.
Гражданам, которые обратились на сайт «Онлайнинспекция.рф», остается непонятным, когда заканчивается перерыв и начинается рабочее время, если персонал на предприятии трудится с 9:00 до 18:00, а обед длится с 13:00 до 14:00.
В ведомстве разъяснили, что перерыв для питания и отдыха должен завершиться в описанной ситуации 14:00:00. При этом сотрудникам нужно приступить к работе с 14:00:01 и трудиться до 18:00.
Теперь будем по секундам высчитывать😂