НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Определены требования к процедуре разработки нанимателями ПОТ

Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ в ТК РФ были включены несколько статей, посвященных охране труда (ОТ). В новой статье 211.2 ТК РФ закрепили полномочия федеральных ведомств в сфере ОТ, в числе которых регламентация основных требований к процедуре утверждения нанимателями ПОТ и инструкций.

Теперь Минтруд Приказом от 29.10.2021 № 772н утвердил указанные требования. Они начнут действовать с марта следующего года.

Определено, что ПОТ и инструкции нужны для безопасной работы, сохранения жизни и здоровья сотрудников.

Наниматели могут вводить доптребования безопасности в зависимости от особенностей осуществляемой деятельности и анализа уровней профрисков. При утверждении ПОТ учитывается мнение профсоюза.

Работодатель, беря в расчет специфику своего бизнеса, самостоятельно определяет перечни правил и инструкций, которые будет принимать. При этом правила и инструкции нужно поддерживать в актуальном состоянии.

В правила нужно включать следующие главы:

  • «Общие требования»;
  • «Требования ОТ работников при организации и проведении работ»;
  • «Требования к производственным помещениям»;
  • «Требования к оборудованию»;
  • «Требования к хранению и транспортировке материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов».

Инструкция ПОТ разрабатывается исходя из должности или профессии, вида работы.

В инструкцию должны быть включены следующие требования ОТ:

  • общие;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • при авариях;
  • по окончании работы.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь