НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Россияне дали портрет идеального руководителя

Портал «Работа в России» провел опрос среди россиян относительно того, как они представляют себе образцового руководителя. В опросе участвовали более 4 тыс. жителей из всех субъектов нашей страны.

Приведем самые популярные ответы на вопрос о том, какими качествами должен обладать современный управленец:

  • иметь лидерские качества (67 процентов);
  • поддерживать инициативу и мотивировать персонал высказывать свои предложения (95 процентов);
  • четко ставить задачи и их контролировать (47 процентов);
  • не повышать голос на подчиненных (32 процента), иметь чувство юмора (10 процентов).

Отметим, что почти треть опрошенных готовы остаться на работе только потому, что руководство соответствует их требованиям.

Итоги опроса приведены на сайте Роструда.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь