Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Власти Москвы рассказали о новых сроках лечения COVID-19 и об отмене карантина

С шестого февраля отменена самоизоляция по контакту с коронавирусом, а также скорректированы меры профилактики COVID-19. О том, как нововведения станут работать в Москве, рассказали в столичном оперштабе.

Сроки лечения

Срок лечения вируса амбулаторно уменьшен до семи дней при условии наступления выздоровления. В таком случае листок нетрудоспособности закрывают заочно. Он будет направлен работодателю и отобразится в электронной медкарте. При этом предварительно доктор позвонит больному и спросит о самочувствии. Если симптомы сохраняются, больничный продлят удаленно.

Новый порядок касается граждан, которым поставлен диагноз начиная с шестого февраля. Если заболевание наступило раньше, соблюдать самоизоляцию требуется по старым правилам, то есть в течение четырнадцати дней. Больничный лист закроют после общения врача с пациентом по телефону.

Изоляция по контакту с больным

Отменена с шестого февраля. Правило действует задним числом. Это значит, что для тех, кто находился на карантине ранее, он снимается. Листок нетрудоспособности закроют автоматом 7 февраля без визита к врачу.

Карантин в детсадах и школах

Снимается по усмотрению учебного заведения с седьмого или восьмого февраля. По желанию родителей ранее начавшийся карантин может быть продлен до окончания изначально установленного срока.

Вводить новый карантин в школах смогут по собственному решению при отсутствии по причине болезни более двадцати процентов детей.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь