НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговая начала предоставлять вычет на фитнес

Налоговики напоминают, что вычет на оплату спортивно-оздоровительных услуг можно получить уже в этом году.

Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января. Новшество позволяет вернуть 13 процентов от суммы, не превышающей 120 тыс. рублей, уплаченной за себя или подопечных и детей до 18 лет. Таким образом, предельный размер вычета составит 15,6 тыс. рублей. Его неиспользованный остаток не переносится на следующие годы.

Чтобы получить деньги в этом году, вычет нужно оформить через работодателя. Тогда сумма не будет удерживаться из зарплаты. Чтобы получить все средства одним переводом из налоговой на свой счет, придется дождаться 2023 года.

Фискалы обращают внимание на то, что организация, оказывающая спортивные услуги, должна быть включена в спецперечень — это обязательное условие оформления вычета. Из документов понадобится предоставить копию договора и чек.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь