НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как рассчитать среднесписочную численность IT-специалистов

В настоящее время законодательно принят комплекс мер для поддержания и развития IT-индустрии. Установлены преференции и налоговые послабления для IT-компаний, в частности, снижена ставка по налогу на прибыль (п. 1.15 ст. 284 НК РФ).

Это касается тех учреждений, которые занимаются разработкой, модификацией программного обеспечения, баз данных, программных средств и информационных продуктов. Такие организации уплачивают в федеральный бюджет 3 процента налога (ноль процентов за 2022–2024 годы). Зачисление в бюджет субъекта РФ – ноль процентов.

Для получения налоговых преференций компания обязана соблюдать установленные условия – за налоговый период должны работать 7 или более IT-специалистов.

Чтобы правильно определить среднесписочную численность персонала, нужно соблюдать положения, установленные Приказом Росстата от 24.11.2021 № 832.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь