Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Если работники пожалуются на невыплату зарплаты, внеплановую проверку назначат даже в период моратория

В 2022 году действует запрет на проведение внеплановых проверок (Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336). Но в ряде случаев, например, если есть угроза вреда жизни и здоровью граждан, мораторий проверке не помешает.

Теперь на рассмотрение Госдумы представлен проект изменений в постановление № 336. Документ предлагает дополнить список оснований для внеплановых проверок в период моратория.

Согласно проекту проверку смогут назначить в случае поступления от работников организаций жалоб о частичной или полной массовой невыплате заработной платы. К массовым проект относит нарушения в отношении более чем 10 процентов среднесписочной численности работников, или более 10 человек.

"Зимние новшества — 2025/2026"

Бесплатный электронный сборник документов содержит самые главные нововведения для бухгалтера, юриста и кадровика. Масштабные поправки в НК РФ, изменения по страховым взносам и НДФЛ. Новые правила назначения компенсаций, а также с измененный порядок госаккредитации IТ-компаний. Повышение МРОТ и новые основания для расторжения договоров с сотрудниками-мигрантами.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Обсуждение (5)
Сначала старые Сначала популярные
trackback
Анна Аркадьевна
3 лет назад
Голос за0Голос против0

Очень правильное предложение!

trackback
Ксения Сергеевна
3 лет назад
Голос за0Голос против0

Проект, который защищает права работников — это всегда хорошо!

trackback
Людмила Вячеславовна
3 лет назад
Голос за0Голос против0

Правильный проект, права работника должны быть защищены несмотря на мораторий.

trackback
Евгения
3 лет назад
Голос за0Голос против0

Считаю, что проверки надо проводить, даже если невыплата зарплат не носит массовый характер.

trackback
Алла Анатольевна
3 лет назад
Голос за0Голос против0

И это правильно, что законодатель встает на сторону работника

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь