НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Важные новшества, которые вступят в силу с 1 сентября

  • Ряд актов исключается из перечня актов, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины» (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467);
  • вводятся правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с ним на любое рабочее место (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366);
  • доступ к электронным документам, созданным и подписанным посредством подсистемы «Электронный кадровый документооборот», для лиц, поступающих на работу, и работников, авторизованных в ЕСИА, может обеспечиваться в том числе посредством госуслуг (Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867);
  • вводятся новые правила обучения охране труда и проверке знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464);
  • при расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях нужно будет применять специальные классификаторы (Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223н);
  • обновлены нормы и условия бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда (Приказ Минтруда РФ от 16.05.2022 № 298н);
  • обновлены нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда (Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 № 291н);
  • вступают в силу правила о взаимодействии платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя с порталом госуслуг (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ);
  • урегулированы отдельные вопросы, касающиеся защиты прав субъектов персональных данных (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ);
  • установлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей, являющихся ИП и управляющих автомобилем самостоятельно (Приказ Минтранса РФ от 12.01.2022 № 5);
  • внесены изменения в часть первую ГК РФ (Федеральный закон от 21.12.2021 № 430-ФЗ);
  • уточняется правовое регулирование в сфере публичного сервитута (Федеральный закон от 14.07.2022 № 284-ФЗ);
  • недопустимые условия договора, ущемляющие права потребителя, являются ничтожными (Федеральный закон от 01.05.2022 № 135-ФЗ);
  • введена административная ответственность за отказ в заключении договора с потребителем в случае непредоставления персданных (Федеральный закон от 28.05.2022 № 145-ФЗ);
  • на отдельные виды технически сложных товаров в обязательном порядке будет предустанавливаться российский магазин приложений (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ);
  • урегулирован порядок распространения рекламы в Интернете (Федеральный закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ);
  • сведения об обороте и выводе молочной продукции из оборота необходимо вносить в систему «Честный ЗНАК» (Постановление Правительства РФ от 15.12.2020 № 2099);
  • скорректирован порядок маркировки товаров из натурального меха (Постановление Правительства РФ от 06.04.2022 № 600).
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь