НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о повышении минимальной зарплаты в два раза

Парламентарии от ЛДПР и группа сенаторов внесли в нижнюю палату законопроект с поправками к закону о МРОТ, предусматривающими повышение минимальной зарплаты.

Предлагается со следующего года увеличить МРОТ до 30 тыс. рублей.

Законодатели пояснили, что поднять минимальную зарплату необходимо в связи с санкциями и ростом цен для обеспечения граждан доступными условиями жизни. Новый порядок определения размера минимальной зарплаты в привязке к проценту от прошлогодней медианной зарплаты и прожиточному минимуму не привел к существенному росту этого показателя. Действующий МРОТ (с июня этого года 15 279 рублей) позволяет покрыть только базовые, физиологические нужды людей и не учитывает наличие у трудящегося человека иждивенцев.

Минимальная зарплата 30 тыс. рублей составит 200 процентов от искусственно заниженного размера прожиточного минимума.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь