НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Президент определил минимальную зарплату мобилизованных

Глава государства утвердил поручения, касающиеся поддержки призванных на службу в рамках мобилизации граждан и членов их семей. Документ опубликован на портале Кремля.

Минфину и Минобороны поручено до 1 ноября установить денежное довольствие для мобилизованных в размере не менее 195 тыс. рублей в месяц. Выплаты должны производить начиная со дня зачисления в списки части, в том числе за период обучения и прохождения подготовки.

До этой же даты Кабмин РФ и Минбороны РФ должны обеспечить своевременное получение денежного довольствия каждым мобилизованным.

Также до 1 ноября властям регионов поручено:

  • содействовать в формировании мест размещения мобилизованных, другом их материально-техническом обеспечении, в организации подготовки и обучения;
  • реализовать комплекс мер по соцподдержке семей мобилизованных.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь