НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о демобилизации владельцев бизнеса

Законодатели от фракции «Новые люди» внесли в нижнюю палату проект закона, предполагающий демобилизацию владельцев бизнеса. Поправки вносятся в статью 18 Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ, где приведены категории граждан, имеющих право на отсрочку от мобпризыва.

Указанный перечень предлагается дополнить ИП и единственными участниками ООО, у которых ССЧ сотрудников за 6 месяцев до мобилизации составляла пять и больше человек, при условии отсутствия долгов по зарплате и налогам. Также к числу лиц, имеющих отсрочку от мобпризыва, хотят причислить глав КФХ.

Как пояснили авторы законодательной инициативы, в условиях мобилизации должен быть соблюден баланс интересов граждан и государства. Принятие законопроекта направлено на обеспечение бесперебойного функционирования российской экономики и сохранение рабочих мест.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь