Сотрудница почувствовала себя плохо и покинула рабочее место в середине дня, предупредив об этом подчиненного.
Вечером к ней домой пришли трое мужчин, представились коллегами и попросили ключ от рабочего кабинета. Позднее выяснилось, что эти люди действительно работали с ней в одном учреждении, но в другом подразделении.
Сотрудница посчитала, что работодатель разгласил ее персональные данные об адресе третьим лицам, и обратилась в суд. По ее мнению, нарушено ее право на охрану частной жизни, предусмотренное ст. 152.2 ГК РФ, а также право на защиту сведений о гражданском служащем (пп. 9 п. 1 ст. 14 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Суды трех инстанций с ней не согласились.
Судьи указали, что работодатель, обозначив местожительство отсутствующего сотрудника для возврата имущества компании, в частности, ключей, не нарушил указанное законодательство. Также это не является распространением персональных данных неопределенному кругу лиц.
Вы можете оставить первый комментарий