НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Предлагают ввести однократный взнос в бюджет

«Парламентская газета» публикует заявление первого вице-премьера Белоусова А. об активном обсуждении с бизнесом идеи однократного взноса в бюджет на добровольной основе.

Речь при этом не идет о повышении налоговой нагрузки. Как пояснил Белоусов, в прошлом году на фоне роста доллара до 100 рублей крупные компании, эксплуатируя природные ресурсы, получили немалые доходы. При этом затраты остались на прежнем уровне, и никто не бросился поднимать зарплату на предприятиях. Однако учитывая сегодняшний момент, когда страна испытывает хотя и небольшой, но дефицит бюджета из-за СВО, такие компании должны проявить социальную ответственность. Это будет положительно оценено и гражданами и чиновниками, — пообещал он.

В любом случае прежде чем ввести добровольный взнос, его сначала согласуют со всеми сторонами, которых он коснется.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь