Сотрудник не хочет ходить в предоставленной работодателем обуви согласно типовым нормам, а использует свою. Правомерно ли это? Ответ дает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».
Сообщается, что если купленная работником спецобувь имеет сертификат или декларацию соответствия, которые подтверждают ее соответствие требованиям безопасности, а также санэпидзаключение или свидетельство о госрегистрации дерматологических СИЗ, то использовать ее можно. Однако отказ сотрудника от использования выданной в компании спецобуви лучше оформить письменно.
В обоснование представители Роструда указывают, что согласно п. 26 правил обеспечения СИЗ выдача обуви допустима только при наличии на нее указанных документов.
Вы можете оставить первый комментарий