Сотрудник не хочет ходить в предоставленной работодателем обуви согласно типовым нормам, а использует свою. Правомерно ли это? Ответ дает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».
Сообщается, что если купленная работником спецобувь имеет сертификат или декларацию соответствия, которые подтверждают ее соответствие требованиям безопасности, а также санэпидзаключение или свидетельство о госрегистрации дерматологических СИЗ, то использовать ее можно. Однако отказ сотрудника от использования выданной в компании спецобуви лучше оформить письменно.
В обоснование представители Роструда указывают, что согласно п. 26 правил обеспечения СИЗ выдача обуви допустима только при наличии на нее указанных документов.
эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий