Специалисты финансового ведомства рассказали, нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи, которую оказал работодатель сотруднику, занятому за границей.
Если работодатель перечислил какую-либо денежную сумму в качестве матпомощи своему сотруднику, работающему в рамках трудового договора в дистанционном формате и выполняющему свои трудовые функции, находясь за границей, то с данной суммы уплачивают в течение календарного года страховые взносы и НДФЛ только с той части, которая превышает 4 тыс. рублей(п. 28 ст. 217 НК РФ). Если же размер матпомощи не превышает 4 тыс. рублей в налоговом периоде, то НДФЛ и страховые взносы уплачивать не нужно.
Эксперты ведомства также обращают внимание, что если в конкретном случае международный договор РФ устанавливает другие правила, то следует руководствоваться правилами такого международного договора (ст. 2 закона № 167-ФЗ, ч. 2 ст. 1.1 закона № 255-ФЗ, п. 2. ст. 2 закона № 326-ФЗ, п. 1 ст. 7 НК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий