НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Рассылать повестки через «Госуслуги» чиновники пока не планируют

Чиновники цифрового ведомства опровергли информацию, которую опубликовали некоторые СМИ, что в ряде регионов России электронные повестки призывникам и военнообязанным будут рассылать через портал госуслуг.

Соответствующий нормативный акт, который регламентировал бы рассылку электронных повесток через госуслуги, не был принят. Без него такая рассылка не будет иметь юридической силы.

Эксперты напоминают, что по закону в настоящее время гражданам вручаются повестки следующими способами:

1) вручение повестки лично гражданину сотрудником военкомата – по месту жительства;

2) вручение повестки лично гражданину руководителем, ведущим военный учет в организации – по месту работы или учебы;

3) отправка гражданину повестки почтой заказным письмом с уведомлением.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь