Эксперты финансового ведомства разъяснили вопросы, касающиеся учета (для расчета налога на прибыль) расходов на оздоровительные программы сотрудников и НДФЛ, уплачиваемый с компенсаций.
Если расходы компании, связанные с внедрением оздоровительных программ, считаются социальными и при этом их нельзя отнести к прочим расходам (например, в качестве затрат на обеспечение нормальных условий труда и лечение профессиональных заболеваний специалистов), то при формировании базы по налогу на прибыль их учитывать не нужно (пп. 7 п. 1 ст. 264, п. 29 ст. 270, п. 24.2 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Что касается обложения НДФЛ компенсационных выплат сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, то с таких выплат не надо уплачивать НДФЛ, так как они связаны с возмещением вреда здоровью (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий