НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Законодатели уточнили, как собственники жилья смогут сменить управляющую компанию

Принят закон, уточняющий процедуру, согласно которой собственники жилья в многоквартирных домах смогут поменять управляющую компанию (УК).

Владельцы помещений, принимая в ходе общего собрания решение о переходе к другой управляющей компании, по новым правилам вправе расторгнуть договор управления только через год с момента его заключения. В настоящее время ограничение по срокам не действует. Новое правило вступит в силу с 15.08.2023.

Однако в исключительных случаях это можно будет сделать раньше, если УК не выполняет условия договора. Также для внеочередного перехода к новой УК достаточно, чтобы владельцы жилья приняли решение поменять способ управления.

В таких исключительных случаях для смены УК достаточно будет решения, вынесенного на общем собрании собственников.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь