НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о новых правилах оплаты больничных

Либерал-демократы внесли в нижнюю палату проект с закона с поправками к Закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ, меняющими порядок оплаты больничных ИП, членам КФХ, адвокатам и нотариусам.

Сейчас указанные лица могут претендовать на соцобеспечение при условии уплаты взносов в Соцфонд по своему желанию. При этом право на пособия они приобретают только с года, идущего за годом, в котором начата добровольная уплата взносов.

Авторы законодательной инициативы считают такой порядок несправедливым и предлагают предоставлять право на соцобеспечение уже с года, в котором взносы уплачены. Для этого в части 6 статьи 4.5 закона № 255-ФЗ уточняют, что добровольно вступившие в отношения по ОСС на ВНиМ лица право на пособия получают при условии оплаты взносов в установленном размере за календарный год, в котором наступил страховой случай.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь