НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЕНП: в ФНС назвали размеры штрафов за несданные уведомления

В этом году в рамках переходного периода по внедрению ЕНС плательщиков налогов не штрафуют за непредставление уведомлений. Однако тестовый режим заканчивается, поэтому игнорировать обязанность по сдаче уведомлений не следует. Об этом напоминают представители удмуртской УФНС.

В ведомстве предупреждают, что санкции за несдачу уведомлений предусмотрены следующие:

  • по статье 126 НК РФ – 200 рублей за несданный документ;
  • по пункту 1 статьи 15.6 КоАП РФ – 300–500 рублей за невыполнение организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций руководителя.

Отмечается, что правильное указание налогового периода в уведомлении – важная составляющая. Так, если в декабре текущего года уплачивают декабрьские взносы, уведомление сдается в декабре с проставлением кода 34/03. В платежке указывается код МС.12.2023.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь