Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Чтобы получить льготу по НДС, ИП, переехавший в другой регион, должен учесть среднеотраслевую зарплату в общепите обоих субъектов

Минфин рассмотрел вопрос о подтверждении ИП условия для применения льготы по НДС касательно услуг общепита в случае изменения места регистрации между субъектами.

С первого января 2024 года, чтобы не платить НДС по услугам общепита, налогоплательщики должны выполнить ряд условий: соблюдать установленный лимит доходов, долю выручки от услуг общественного питания и уровень среднемесячной зарплаты работников не ниже среднеотраслевой в сфере общепита в субъекте регистрации организации или места жительства ИП.

Средняя заработная плата определяется на основании расчета по страховым взносам за предыдущий налоговый период (в 2024 году – за 9 месяцев 2023 года). Среднеотраслевая зарплата в сфере общепита в каждом субъекте определяется на основании данных статотчетности.

Если в течение календарного года ИП переехал из одного региона в другой, то и отчеты он будет сдавать в налоговый орган другого региона. В ведомстве отмечают, что для подтверждения права на применение льготы предприниматель должен сравнить зарплату своих работников со среднеотраслевой в каждом субъекте в соответствии со временем проживания в этих регионах. При этом если переезд состоялся после 15-го числа месяца, то этот месяц принимается за полный.

Минфин привел такой пример. Налоговый период по страховым взносам – календарный год, отчетные периоды – I квартал, полугодие, 9 месяцев. Если ИП переехал 25 июня, то РСВ за I квартал он сдавал в налоговую одного субъекта, за полугодие, 9 месяцев и год – в налоговую другого субъекта. Таким образом, зарплату своих работников за I квартал и полугодие он будет сравнивать со среднеотраслевой зарплатой в первом регионе, за 9 месяцев и год – с отраслевой зарплатой второго региона.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь