Право не платить НДС по услугам общепита компании и ИП получили еще в 2022 году. Для применения льготы достаточно было соблюсти условия по лимиту готового дохода и доле выручки от услуг общепита. С 2024 года дополнительно требуется выполнить условие по зарплате работников. Так, средняя зарплата сотрудников за предыдущий год (в 2024 году – за 9 месяцев 2023 года) должна быть не ниже среднеотраслевой зарплаты в регионе по услугам общепита.
При этом субъект РФ, устанавливающий среднеотраслевую зарплату по виду деятельности, определяется по месту представления РСВ.
Порядок расчета средней зарплаты сотрудников предприятия и сравнения ее со среднеотраслевой зарплатой в субъекте РФ закреплен в ст. 149 НК РФ. Для определения зарплаты в компании или у ИП используют расчет по страховым взносам за предыдущий год. Необходимо сумму выплат по трудовым договорам надо разделить на число месяцев в соответствующем периоде (9 месяцев или год) и на показатель среднесписочной численности, который указан на титульном листе РСВ.
Ранее в письме Минфина РФ от 14.02.2023 № 03-07-07/12084 было указано, что для определения численности сотрудников необходимо использовать данные раздела 3 РСВ, так как, по мнению ведомства, ССЧР, указанная на титульном листе не отражает фактическую численность сотрудников по итогам каждого месяца.
Сейчас же, в письме от 12.12.2023 № 03-07-07/120014, Минфин РФ склонился к буквальной трактовке абз. 9–10, пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ.
Обращаем внимание, что для организаций и ИП, зарегистрированных в 2024 году, право на применение льготы возникнет только в 2025 году, когда они смогут подтвердить размер среднемесячной зарплаты работников.
Вы можете оставить первый комментарий