НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

При разъездном характере работы день выплаты суточных является днем получения дохода

В соответствии с НК РФ датой, когда был фактически получен доход командированным, считается последний день месяца утверждения авансового отчета. Если работа носит разъездной характер или при выполнении работы в пути, это правило не применяется, так как такой труд не является командировкой.

Разъездной характер работы изначально предусматривает выполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. Это отличает ее от командировок, которые носят временный характер.

Таким образом, при разъездной работе день, когда были выплачены суточные физлицу, является днем получения дохода. Такие разъяснения дал Минфин РФ.

 

Примечание редакции:

Разъездной характер работы устанавливают трудовым договором. Согласно ТК РФ размер расходов, которые работодатель компенсирует при служебных поездках и размер выплат суточных определяют в трудовом или колдоговоре.

С 01.01.2024 размер суточных, которые не облагаются НДФЛ и взносами по единому тарифу составляет 700 руб. в день при разъездной работе внутри страны и 2 500 руб. за границей. На выплаты суточных сверх этого лимита нужно начислить НДФЛ и взносы. По налогу на прибыль и расчету взносов на травматизм выплаты таких суточных не нормируются.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь