НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Молодым специалистами упростят доступ к льготам

Нижняя палата одобрила в первом чтении проект закона, направленный на поддержку молодых специалистов.

На сайте Думы сообщается, что по новым правилам молодыми будут признавать специалистов, которые впервые устраиваются на работу по полученной специальности. Ранее полученный стаж в рамках подработок учитывать не станут. Также предусматривается новая категория — молодые работники.

Глава думского Комитета по молодежной политике Метелев А. пояснил, что сейчас не все молодые специалисты могут воспользоваться имеющимися в регионе или у конкретного нанимателя льготами по жилью, допобучению и т.д.. Это связано с тем, что в законодательстве есть противоречия, которые не позволяют пользоваться льготами, если в период обучения были подработки не по специальности.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь