Ошибки в спецоценке не влияют на право работника раньше уйти на пенсию

СФР провел документальную проверку сведений персонифицированного учета, представленных обществом. В результате проверки фонд установил, что организация не представила корректирующие сведения индивидуального учета на застрахованных лиц, по которым выявлены расхождения страхового стажа.

Фонд вручил обществу уведомление об устранении ошибок в четырех формах в течение пяти рабочих дней с даты вручения уведомления. Необходимо было скорректировать индивидуальные сведения, связанные с доначислением и уплатой страховых взносов в пользу работника.

Фактически две формы, корректирующие выявленные расхождения, были представлены в установленный срок. Корректировка двух форм в отношении одного работника страхователем не была выполнена, замечания документальной проверки не устранены. На этом основании фонд принял решение о наложении финансовых санкции в размере 500 рублей в отношении каждой корректирующей формы в общем размере 1 тыс. рублей.

Организация с этим решением не согласилась и обратилась с исковым заявлением в суд. Суды трех инстанций требование истца не удовлетворили и оставили решение контролеров в силе.

В ходе изучения материалов дела суд установил, что по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в организации по профессии «электрогазосварщик» был установлен итоговый класс условий труда «3.1 — вредный 1-й степени». Одновременно с этим было указано, что «право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует».
В то же время должность «электрогазосварщик» поименована в списке № 2, дающем право на льготное обеспечение.

В соответствии с законом о страховых пенсиях сотрудник вправе на досрочную пенсию, если страхователь уплачивает за него взносы по доптарифу. Это входит в обязанности страхователя, если одновременно выполняются следующие условия:
— должность включена в перечень профессий и должностей, которые дают право на льготную пенсию;
— класс условий труда на рабочем месте вредный или опасный.

Суды пришли к выводу, что организация обязана платить взносы в отношении выплат данному застрахованному лицу по доптарифу и скорректировать сведения по требованию фонда. Ошибки в спецоценке не влияют на право работника на льготную пенсию, которая положена ему по закону.