НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Изменились правила смены руководителя и внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ

Начиная с первого сентября, согласно Закону от 08.08.2024 № 287-ФЗ, заявление об изменении сведений о руководителе в реестре подписывает нотариус, а не новый глава ООО, как это было ранее. Также именно нотариус отправляет электронное заявление о смене главы компании в инспекцию, информирует ФНС.

Нотариус удостоверяет факт решения об избрании нового руководителя, свидетельствует подлинность подписи заявителя, а затем самостоятельно отправляет заявление о внесении поправок в ЕГРЮЛ. Все это происходит в рамках одного юридического действия.

Таким образом, исключаются риски захвата компаний, обеспечивается защита их имущества, а также сокращаются как финансовые, так и временные ресурсы, включая расходы на курьерскую и почтовую доставку.

Нововведения не затронут кредитные и некредитные финорганизации.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь