Некоторые отечественные организации собираются возместить своим лучшим сотрудникам и топ-менеджерам увеличение ставки НДФЛ. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на кадровые агентства и консалтинговые фирмы, которые проводили опрос нанимателей.
Напомним, что со следующего года вводится прогрессивная шкала для подоходного налога с 5-ступенчатой градацией. Размеры ставок будут варьироваться в пределах от 13 до 22 процентов.
В связи с этим компании продумывают, как компенсировать рост ставки своим ведущим представителям. Рассматриваются такие варианты, как повышение окладов, начисление годовой премии до наступления 2025 года, возмещение разницы в ставке налога в конце года после оценки фактических налоговых выплат.
Причем многие склоняются к тому, чтобы подвести итоги работы в текущем году досрочно, уже в декабре. Это позволит произвести выплаты том-менеджменту еще до повышения ставки.
Вы можете оставить первый комментарий