НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ВС РФ отменил решение нижестоящих судов, которые взыскали с ответчика 2,5 млн рублей и не дали времени на доказательства

В ходе предварительного судебного заседания ответчик ходатайствовал об отложении, чтобы предоставить доказательства и предъявить встречный иск. Однако суд отклонил его просьбу и вынес решение в пользу истца всего за 45 минут.

Ответчик обжаловал решение в апелляционном и кассационном порядке, но суды поддержали первоначальное решение. Дело дошло до ВС РФ, который, изучив дело, пришел к выводу, что суды не обеспечили равноправие и состязательность сторон, не дали ответчику возможность представить доказательства и не учли должным образом его доводы.

В результате ВС РФ направил дело на новое рассмотрение, где ответчику предоставят возможность озвучить доказательства и защитить свои интересы.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь