НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Налоговики рассказали, как получить новый вычет за сдачу ГТО

Чтобы получить вычет за сдачу норм ГТО, не нужно оформлять декларацию и подавать ее в 2026 году. Данный вычет можно оформить у своего нанимателя уже сейчас — после подтверждения права. Такое разъяснение дают костромские налоговики на своем сайте.

В ведомстве пояснили, что после того, как в 2025 году сотрудник сдаст физкультуру и посетит врачей в рамках диспансеризации, он может получить вычет. Причем неважно, первый это знак отличия или имело место подтверждение ранее выданного.

Размер вычета равен 18 тыс. рублей в год. Если вычет оформляется в текущем году у нанимателя, указанная сумма в зарплате сотрудника будет освобождена от НДФЛ.

Также вычет можно оформить, минуя работодателя, обратившись в ИФНС. Но сделать это можно только в следующем году. В этом случае потребуется обратиться в налоговую с декларацией за этот год.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь