НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Госпошлину за юридические значимые действия необходимо уплачивать в размере, который действовал на дату обращения

С первого января 2025 года многие виды государственной пошлины значительно выросли. Например, плата за выдачу аттестата или его дубликата увеличилась с 1 300 до 2 тыс. рублей (пп. 72 п. 1 ст. 333.33 НК РФ, Закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ).

По общему правилу, установленному пп. 4 п. 1 ст. 333.18 НК РФ, госпошлину за выдачу документов нужно оплатить до их выдачи. А в случае обращения за совершением юридически значимых действий плату нужно внести до подачи заявления или до момента рассмотрения обращения, если оно подано в электронном виде.

В письме от 05.02.2025  № 03-05-04-03/10094 Минфин РФ разъясняет, что если услуга оказана даже после 1 января 2025 года, госпошлину необходимо оплатить в том размере, который действовал на дату подачи заявления.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь