За соблюдением валютного законодательства в России следит налоговая служба. Одной из зон контроля является выплата зарплаты сотрудникам-нерезидентам. Работодатели обязаны перечислять ее на счета иностранцев в уполномоченных банках. За нарушение этого правила нанимателям грозит административный штраф до 30 тыс. рублей.
На практике встречаются случаи, когда российские работодатели в счет зарплаты иностранным работникам оплачивают им питание, проживание, медицинские и другие услуги. В письме от 21.04.2025 № ШЮ-4-17/4062@ФНС РФ пришла к выводу, что зарплата в натуре не является выплатой в наличной форме, а значит, не может квалифицироваться как незаконная валютная операция.
При этом работодатели должны соблюсти требования трудового законодательства и обеспечить документальное подтверждение натуральной формы оплаты труда:
— доля зарплаты в неденежной форме не должна превышать 20 процентов начислений;
— выплата дохода в натуральной форме должна быть зафиксирована в коллективном или трудовом договоре;
— желание сотрудника получать зарплату в натуре должно подтверждаться его заявлением;
— в справке о доходах выплаты должны быть отражены по кодам 2510, 2520, 2530.
Если в систему оплаты труда выплаты не входят, подтвердить их законность могут:
— наличие договора работодателя со сторонней организацией на оплату услуг для сотрудников-нерезидентов;
— акты выполненных работ, платежки и другие документы;
— отражение в справке дохода по коду 4800 и удержание НДФЛ.
Вместе с тем ФНС отмечает, что отсутствие какого-либо из документов не является безусловным доказательством вины организации в нарушении валютного законодательства. Решение о привлечении к ответственности инспекторы должны принимать после полного и всестороннего исследования обстоятельств дела.
Вы можете оставить первый комментарий