НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Учитывается ли передвижение по территории нанимателя в рабочем времени

Роструд попросили разъяснить, с какого момента ведется отсчет рабочего времени в ситуации, когда сотрудник проходит через проходную и затем тратит дополнительное время, чтобы дойти до места выполнения работ?

На портале «Онлайнинспекция.рф» представители ведомства пояснили, что указанный вопрос нормами трудового законодательства не регламентирован. Поэтому во избежание возможных споров в подобной ситуации указанный вопрос можно урегулировать ЛНА работодателя.

Чаще всего в рабочее включают как время основных работ, так и время предваряющих работ – подготовку рабочего места, уборку, получение материалов, соответствующих специфике и технологии конкретного труда.

Время же, которое сотрудник тратит на дорогу от проходной, переодевание, прием душа, как правило, в рабочем не учитывается.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь