Инспекция провела выездную налоговую проверку общества и установила, что организация не удержала и не перечислила НДФЛ в отношении компенсационных выплат сотрудникам за работу в тяжелых и вредных условиях труда.
Обществу доначислили НДФЛ, начислили пени и штраф. Компания с этим не согласилась и подала исковое заявление с требованием отменить решение инспекции.
Три инстанции отказали истцу в удовлетворении требований. Они руководствовались следующим:
- не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, которые осуществляются из расчета предполагаемых или фактических затрат работников;
- предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их следует экономически обосновать реальными расходами, связанными с трудовой функцией;
- результаты проведенной спецоценки не содержат персонифицированного подхода для установления гарантий работникам, они отсылают к нормам ТК РФ;
- допвыплаты работникам произведены в соответствии с актом независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности сотрудников, подписанном компанией, незарегистрированной в качестве юрлица и не имеющей право выполнять СОУТ;
- выплаты за вредные условия труда перечисляли вместе с заработной платой;
- их повышали одновременно с ФОТ на основании колдоговора;
- отсутствуют доказательства того, что спорные выплаты обусловлены реальными расходами сотрудников и возмещают им затраты для восстановления здоровья, вреда, причиненного во время работы во вредных либо опасных условиях труда;
- сотрудники не представляли отчеты о расходовании допкомпенсаций и не обязаны были представлять соответствующие документы своему работодателю.
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.07.2025 № Ф01-2256/2025
Вы можете оставить первый комментарий