На какие выплаты повлияет изменение расчета среднего заработка с 1 сентября

«Парламентская газета» разъяснила, что изменится в связи с вступлением в силу с 1 сентября текущего года новых правил расчета среднего заработка.

Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, содержащем перечень выплат, которые нужно учитывать при расчете:

отпускных,
командировочных,
выходного пособия.

Как пояснил газете глава Комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, изменилась формула расчета среднего заработка для оплаты выходного пособия. Теперь нужно принимать во внимание поощрительные выплаты. То есть в расчете среднего заработка можно учитывать все стимулирующие надбавки и доплаты, независимо, привязано ли их начисление к штатному окладу или нет. Однако это правило не затронет расчета:

пособия по нетрудоспособности,
компенсации за неиспользованный отпуск.

Также урегулирован порядок оплаты ночной работы, установлено:

время начала и окончания смены с 22:00 до 6:00 часов;
минимальная надбавка в размере 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, в расчете за 1 час работы. Таким образом, если сейчас работодатели еще могут выплачивать ночные надбавки в меньшем размере, ориентируясь на свои локальные акты, то с 1 сентября это будет запрещено на общефедеральном уровне.

Что касается выходного пособия:

теперь в нем будут учитываться стимулирующие выплаты, ведь фактически премии входят в фонд оплаты труда;
если сейчас при его расчете среднедневной заработок умножают на среднее число календарных дней (в 2025 году это 29,33), с 1 сентября его нужно умножать на среднее число рабочих дней, которые приходятся на один месяц в году (абз. 5 п. 9 положения), что составит 20,58 (247 дней в 2025 году / 12). Но так как зарплату начисляют только за рабочие дни, а при расчете выходного пособия будут учитывать также выходные и праздники, по итогу размер пособия станет больше, чем сейчас, пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов депутат Светлана Бессараб.